お金以外でも、スタッフの頑張りを表面化できる、とっておきの方法を教えます!

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こんにちは。
ASOTパートナーの三輪です。

今回は、
私がこれまでの実務を通して学んだことを、
より実践しやすい形で、明日からでも使えちゃう
考え方を書き綴った「ちょこっとアドバイス」
ついて 紹介します。

 

今回は、、、

お金以外でも、スタッフの頑張りを
表面化できる、 とっておきの方法を
教えます!

 

クリニックの場合、常勤のほかに、
パートさんが 多く働いています。

パートさんの力添えがあってこそ、
シフトを上手くまわすことができていますが、
パートさんの多くは、年収の制限がある方が
ほとんでです。

そのため、給与や賞与でその頑張りを
報いたくても 支払うことで、
相手に迷惑がかかってしまうといった矛盾が
多く発生し、院長の頭を悩ます問題の一つです。

この問題を一瞬にして、
解決する方法を教えます!

詳細は、
こちらのPDFをダウンロードしてみて下さい。

お金(=報酬)以外でも、スタッフの頑張りを
表面化できる、とっておきの方法を教えます!

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